Znalezione w internecie

Twórca szkoły systemowej coachingu w Heidelbergu w wywiadzie

Gunther Schmidt mówi o swojej ścieżce życiowej, syndromie burnout oraz hipnoterapii i jej połączeniu z terapia systemowa.

Wirtualne zespoły

Opublikowane w tym samym czasie, co mój post o zarządzaniu zespołami na odległość: 10 reguł pracy z wirtualnymi zespołami.

Odkryte na niemieckim Twitterze z polecenia Jochena Maia.

Nowy tool LinkedIn’a. ktory moze wspomagac w poszukiwaniu pracy

Czego uczy nas Yoga o Zarzadzaniu:

Scott Eblin’s Blog Post o Yodze i Zarzadzaniu

Yoga jest dla mnie miejscem ucieczki i metoda na zarządzanie stresem. Dlatego tez przyciągnął moja uwagę post Scotta Eblina, gdzie zastanawia się on nad paralelami miedzy yoga a zarządzaniem. Wyciąga on następujące wnioski:

• Każdy dzień jest inny, Każdy z nich jest swoim dniem, Wczoraj minęło i nie wróci.
• Poprawy przychodzą krok po kroku, a potem nagle. Czasami zmiany są trudne do zaobserwowania. Jeżeli się poddasz za wcześnie, nigdy ich nie zauważysz.
• Oddech może cie sfokusowac. Zastanów się zanim podejmiesz pierwszy krok.
• Zainwestuj w swój zespól. Wyniki Cie za to nagrodzą.

 

Kevin Spacey o Sukcesie

Kevin Spacey jest moim osobistym bohaterem. Widziałam go dwa razy na żywo:

• raz w trakcie Institute of Directors Annual Convention 2008 w Londynie (gdzie jego mowa o mentoringu i odpowiedzialnosci aktorow za wychowanie mlodej generacji, pobudziła mnie do myślenia, bardziej niż przemówienie Camerona, Brauna czy Geldofa):

• i raz na deskach jego Old Vic Teatru (który jest na liście moich ulubionych teatrów i za każdym razem, gdy jestem w Londynie muszę pójść – choćbym miała nawet stanąć w kolejce o 4 rano).

Kevin Spacey jest bowiem aktorem, który łączy intelekt z talentem artystycznym. I zmusza do zastanowienia poruszając emocje nie teatralizując:

Transparencja w Biznesie

Lauryn Shelby napisała ciekawy i warty polecenia artykuł o transparencji w biznesie. W skrócie?
1. Nie zaskakuj 2. Pokazuj respekt 3. Bądz autentyczny 4. Komunikuj otwarcie
Cały artykuł znajdziesz pod: http://su.pr/2Hf7LW.

Planuj SMARTowo

Wróciłam do mojego “motywatora celów” Briana Tracy – może dlatego, że jestem akurat w trakcie planowania roku 2011 i że wczoraj brałam udział w jego teleseminarium (które zawierało 1000 informacji do przyswojenia w ciągu 60 minut, słuchając Briana mówiącego jak pistolet maszynowy) i postanowiłam uwierzyć (w sposób typowo amerykanski): nobody is better than me, nobody is smarter than me i ustalić motywujące oraz konkretne cele na 2011. Wykorzystując oczywiście metodę SMART i wszelkie techniki ustalania celów gwarantujące sukces w biznesie: http://bit.ly/bmEiz3.